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企业文化  
  和谐是发展的主弦律,建设和谐就是注重科学发展,对内营造理解人、信任人、关心人,谋求人与企业共同发展的良好氛围,构筑和谐大家庭;对外建立良好的合作共赢关系,追求人与人、人与自然、人与社会的和谐共处、良性发展,创造最大经济效益和社会效益。在发展法兰中凝聚力量、谋求和谐、追求卓越,致力于建设主业突出、核心竞争力强、国际化企业集团,成为责任型、创新型、和谐型法兰企业的典范。卓越是发展的愿景目标。建设卓越,就是永不停止追寻梦想的脚步,奋发图强,再接再厉,大步向国际一流法兰企业进军,努力开拓一条科技领先、品质领先、管理领先、效益领先的发展之路,既要保持法兰主业在国内的领先地位,还要通过转变展观念,创新发展模式,提高发展质量,培育和锻造企业核心竞争力倡导自觉、自动、自优的管理理念,旨在鼓励全体员工发挥自觉主动性,实现管理自动化,促进员工自主管理与自我提升。这就要求在决策前精心谋划,在具体法兰环节上精细管理,在实施过程中精确控制,在最终结果上精准高效、精益求精,追求完美。
质量方针:
强化管理,打造精品,持续改进,超越期望。
质量目标:
1、产品一次最终检测合格率≥95%;
2、一次交付顾客的产品合格率100%即实现零退货;
3、按时交货率≥98%;
4、顾客满意度≥92% .
八大管理思想:
一、以顾客为关注焦点
二、领导作用
三、全员参与
四、过程方法
五、管理的系统方法
六、持续改进
七、基于事实的决策方法
八、互利的供方关系
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